إن أساس إتيكيت العلاقات في العمل هو تكوين الحدود فيما بينكم ، الحدود هي التي تمد فترة العلاقات وأيضا تخلق نوع من المهنية في العمل .
كسر الحدود يجعل من الصعب على المسؤول توكيل المهام للموظفين وهذا بسبب قرب العلاقة فيما بينهم ، فعلى المسؤول عدم خلع ذلك الطابع الرسمي بينه وبين الموظفين ليسهل عليه توزيع المهام والسيطرة .
كيف يمكن المحافظة على الحدود بين الموظف ورئيسه ؟
ترفع الحدود عندما يصبح فيما بينهم نوع من العلاقات الخاصة خارج العمل وأيضاً عندما يتم مشاركتهم في كل مناسباتهم الخاصة وهذا كله ينصب سلباً على العمل .
زميلتكِ في العمل ليست الإخصائية النفسية لطرح مشكلتكِ العائلية أو العاطفية فمن واجب كل موظف الإنتباه لهذا الجانب .
على الرئيس التقرب من الموظفين لكسب ثقتهم عن طريق مساعدة في تطوير الأداء وأيضاً الإستماع لهم عند الحاجة مع إحترام الحدود .
متى يشعر الموظف بالأمان ؟
عندما يشعر بالسند
عندما يتحدث بأريحية دون النقد
الشعور بالأمان الوظيفي